
En entrevista, David Galindo, COO de TeBo, comparte la visión técnica y estratégica que diferencia a TeBo de otras soluciones de bienestar emocional en el mercado. Frente a un sistema de salud que históricamente ha reaccionado únicamente cuando la persona ya está en crisis, TeBo introduce un modelo basado en la promoción, prevención y acompañamiento continuo.
"El sistema tradicional plantea una salud mental episódica: vas a consulta cuando llega la crisis, pero no tienes herramientas para llenar el vacío entre una sesión y otra. En TeBo llenamos ese espacio con un plan de trabajo claro y medición en tiempo real".
— David Galindo, COO de TeBo
David Galindo señala que uno de los mayores fallos del cuidado psicológico tradicional es el desamparo del paciente entre citas. Al salir de la consulta, la persona suele olvidar las pautas de regulación (como ejercicios de respiración o introspección). TeBo actúa como una guía activa que le recuerda qué hacer, en qué fase del proceso se encuentra y cómo evaluar su evolución.
En lugar de esperar a que un colaborador o usuario experimente agotamiento extremo (burnout) o una crisis de ansiedad, los algoritmos de analítica emocional de TeBo detectan variaciones en los patrones de comportamiento. Esto permite alertar de forma temprana y ofrecer herramientas de autogestión sin necesidad de emitir un diagnóstico clínico ni patologizar al usuario.
¿Quieres descubrir cómo transformar la gestión emocional en tu día a día o en tu organización? Ingresa a TeBo — Bienestar Emocional para ti y tu organización
Y conéctate con nosotros en Instagram @tebo_co y entérate de todas nuestras novedades.
Medita con prácticas guiadas, crea hábitos que te inspiran y déjate acompañar en tu proceso. TeBo es tu espacio para redescubrir tu poder.
Registrarme en TeBo

En esta entrevista rápida, Bastián Venegas, fundador de TeBo, comparte la historia humana tras su emprendimiento de salud mental y los retos de crear tecnología para el bienestar.

Hecho por INUI S.A.S